一、新手攻略：从零搭建豪华阵容的核心逻辑

在tts2偶像之路中，新人经纪人需优先理解四大职业属性体系：电视对应仪态与道德，电影依赖演技与运动，广告侧重舞艺与性感，音乐需要歌艺与气质。以首年目标为例，建议主攻电影方向，通过5月试镜获取古风类通告（+运动才智）与喜剧类（+才艺才智），同时每月3号、18号试镜刷新时使用SL（存档读档）技巧刷高星通告，确保第一年实现演技运动双5000+基础值，为次年拿奖奠定基础。

活动周是前期突破瓶颈的关键，3-4月时装周（触发杨素衣）、7月游戏展（需才智3000解锁童子容）等活动不仅能提升名气人气，更是结识NPC的重要途径。例如参与9月慈善晚会（歌艺2000+）可解锁制作人黎舒，为后期唱片奖铺路。建议前6个月将30%时间用于活动参与，搭配属性匹配的兼职（如杂志模特刷气质），实现资源效率最大化。

二、技术解析：五星偶像养成数据模型

属性培养存在明显阈值：6000以下培训收益显著，超过后需依赖高星通告加成。以广告奖为例，需在8月底前完成两支偶像+摇滚类广告（分别提升性感舞艺），通过道具叠加使双属性突破18000分。实测数据显示，四星以上通告自带30%属性增益，配合宣传日策略（周二电台+周三节目宣传）可使作品大卖率提升45%。

试镜机制暗藏玄机，即使属性低于要求30%仍可能通过猜题与问答环节逆袭。例如某次电影试镜要求演技7000，实测5500演技+正确回答3题即可达标。但需注意后期可能因"投诉降人气"，建议关键奖项冲刺时预留10%属性冗余。角色互动方面，每支玫瑰可定向提升20点好感，但会随机扣除其他角色20点，需精确计算赠送时机避免修罗场。

三、隐藏内容挖掘：NPC网络与特殊事件链

兼职系统暗含NPC触发机制：气质2000+的杂志模特兼职可解锁崔苑，而舞艺运动双1500+的演出伴舞能遇见穆翩然。深度测试发现，每周日福利中心连续5次访问可激活白恩支线，配合27年1月后的音乐中心事件，可达成三角色同时进阶的特殊结局。

特殊时间节点藏有关键资源：每年1/4/7/10月购物中心刷新珍稀道具，6月广告试镜、8月唱片试镜存在高阶通告。例如2025年8月31日会收到专属片约，违约将导致负责人好感度永久下降。另发现跨年晚会（12.31）若人气≥9000且持有四项大奖，会触发隐藏舞台特效。

四、进阶建议：风险管控与资源分配策略

试镜失败时应启动B计划：立即接洽低星通告填补档期，利用拍摄间隙进行针对性训练。例如电影试镜失败后，可接2星电视剧维持曝光，同时用悲剧类通告（+仪态道德）补足电视奖所需属性。时间管理方面，建议将宣传日（周二/三/六/日）设为固定行程，非宣传期优先安排培训，实现行程无缝衔接。

资源倾斜需遵循"二八定律"：将70%资金投入主攻奖项相关领域。如冲刺电影奖时，优先购买演技运动双加成道具（单价800金币），而非均衡分配。实测表明，集中培养策略可使获奖概率提升60%，相比平均主义节省3个月养成周期。

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