1. 发传单的核心逻辑与价值定位

在多数模拟经营类游戏中，发传单是前期快速积累资源的重要手段。以《大多数》为例，发传单工作基础薪酬为160元/8小时，远高于搬砖等体力劳动，但其价值不仅在于直接收益，更在于“曝光率”和“客户转化率”的隐性提升。例如《开间小店》中传单广告可使客户点单金额提升30%，而《维斯塔的餐桌》通过传单派发能解锁特殊顾客群体。新手需明确：发传单是资源获取、品牌曝光与客户筛选的三重杠杆。

2. 角色选择与技能树构建

2.1 基础角色属性要求

以《大多数》角色模板分析，发传单需要：

2.2 技能优先级建议

建议初期技能树构建路径：

1. 优先点出“躺平人生”技能组（发传单前置条件）

2. 投入1技能点到“分发传单”

3. 升级智力属性（每级提升5%薪酬）

对比《剑与远行》等RPG游戏的经验，主属性优先级应高于辅助技能。

3. 初期资源分配策略

3.1 时间与体力分配

根据《大多数》实测数据：

建议每日优先完成发传单任务，剩余体力用于低消耗活动（如街头表演）。

3.2 道具与货币使用

4. 高效传单执行技巧

4.1 目标人群筛选

4.2 传单内容设计

4.3 执行时段选择

黄金时段参考：

避免在恶劣天气或主线剧情冲突时段执行

5. 常见误区与避坑指南

5.1 数值认知偏差

5.2 资源分配错误

5.3 角色培养陷阱

6. 进阶技巧与数据验证

6.1 双倍收益机制

6.2 传单效果量化分析

建立效果评估模型：

以《开间小店》为例，传单广告的LTV比电视宣传高1.7倍

6.3 长线运营策略

从工具到策略的认知升级

发传单绝非简单的“点击派发”动作，而是包含用户心理学、资源管理、数据建模的复合系统。新手需突破“数量至上”的思维定式，通过本文提供的角色培养路径（技能树构建→资源分配→执行优化）、数据验证方法（转化率追踪→ROI计算→长线调整），实现从“劳动力密集型”到“策略驱动型”的玩法升级。记住，在《大多数》中，智力属性每提升1级，你的传单策略就离“降维打击”更近一步。